Cette fonction permet de développer ses compétences en leadership et en gestion de projet. Étant donné que ce n'est pas un rôle d'exécution, il est essentiel que le président soit proactif et qu'il promeuve l'excellence dans le travail pour garantir la durabilité de l'association. Le président doit travailler en équipe avec le comité et tous les membres de l'association. Il doit être capable de maintenir une image professionnelle et sérieuse de la Junior HEG ainsi que de la HEG auprès des clients et des entreprises.
Bien sûr, si tu ne remplis pas tous les critères, ça ne veut pas dire que tu ne dois pas postuler, tente ta chance :)
Responsabilités
Cogestion des équipes/départements de l’association (Mandats, Events, Finance, IT, Administration, podcast, évènement internes).
Interaction avec la direction de la HEG (directeur, communication, centre de carrière, support IT, économat).
Gestion des relations avec les entreprises partenaires (PwC, KPMG…).
Sourcing clients pour mandats et/ou de relations d’entreprises pour évènements ou partenariats.
Gestion de l’organisation des événements (Career Days et autres).
Requis
Rigoureux, orienté détail, afin d’assurer une excellente qualité du travail.
Excellente conscience commerciale afin de pouvoir interagir avec des entreprises et prestataires externes.
Entrepreneurial et proactif
Capacité à s’adapter à toute situation
Esprit d’équipe
Être disponible et engagé
Idéalement
Aie une expérience professionnel ou entrepreneurial préalable (de préférence dans un rôle qui nécessite des interactions avec des clients)
Parle l’anglais
L’allemand est un avantage
Aie un bon palmarès académique