Ce rôle permet d'aiguiser ses compétences de leadership, ainsi que de gestion de projet. N'étant pas un rôle d'exécution, il est primordial que le vice-président.e soit pro-actif et puisse promouvoir l'excellence dans le travail, afin de permettre la pérennité de l'association. Il.elle garantie une image professionnelle et sérieuse au nom de la Junior HEG, ainsi que pour la HEG, auprès des mandataires.
Bien sûr, si tu ne remplis pas tous les critères, ça ne veut pas dire que tu ne dois pas postuler. Tentes ta chance :)
Responsabilités
Gestion des relations avec les entreprises partenaires (PwC, KPMG, ...)
Sourcing clients pour les mandats et/ou des relations d'entreprises pour les événements ou les partenariats
Co-gestion des équipes/départements de l'association (Mandats, Events, Finance)
Gestion de l'organisation des événements (Career Days et autres)
Interaction avec la direction de la HEG (directeur, communication, centre de carrière)
Requis
Rigoureux.euse, avoir le sens du détail, afin d'assurer une excellente qualité de travail
Excellente intuition commerciale, afin de savoir interagir avec les entreprises partenaires et les mandataires
Entrepreneur.euse et proactif.ive
Adaptibilité aux diverses situations
Idéalement
Expérience professionnelle ou en entrepreneuriat (de préférence dans un rôle qui nécessite des interactions avec des clients)
Parler l'anglais
Parler allemand, un avantage
Bon palmarès académique